用語解説 検索結果:7件

１週間単位の非定型的変形労働時間制

１年単位の変形労働時間制

１箇月単位の変形労働時間制

一部負担金

一部負担金

短期雇用特例被保険者

短時間労働被保険者

 コラム 検索結果:1件〜10件目(487件中)

開発コストによる経営逼迫〜ベンチャー社長の誤算

• ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>★今日のコンサルティング体験談 レポート ───────────────────窓会で偶然に再会して。エース会計事務所の名刺はもらったんだけど、 別に初恋の人でもなかったから、引き出しの奥深な時が来るなんて、悪夢ね。 --順風満帆のセレブ人生だったんですね。 夫人:主人とはパソ通のチャットで知り合ったん作り上げて、25歳の時 に、ベンチャーで今の会社を起こしたんです。セレブまではいかないけれど、 良妻賢母として安泰た。以来15年、主人 はそのソフトウェアとともに歩んで来たんだけど、3年前、新しいソフトウェ アを開発し始めたとた
• md1006

人事おたすけ隊【社員が会社を辞めるとき−その１】

• ★隊員の出動記録 其の九拾七【社員が会社を辞めるとき-その1】 〓今回登場する隊員プロフィール〓 (~o~いって言ったら、 監督署から給料1ヶ月分払えって言われたんですけど今からそちらに伺って よろしいですか? 」という これがどうにもハズレでして、試用期間の3ヶ月は我慢したんですが、 やっぱり辞めて欲しいと言ったら・・・ ▼(~o~)(*@_@*) 言ったら? ▼(´ヘ｀) 黙ってそのまま帰っちゃったんですよ、まだ午後の2時だったのに引き継ぎ どころか机のめた日までの分はちゃんと 日割り計算して払うつもりでいたんですけど、なんだって1ヶ月分も余計に 払わなくちゃなら
• さいたま総合研究所

人事おたすけ隊【社員が会社を辞めるとき−その２】

• ★隊員の出動記録 其の九拾八【社員が会社を辞めるとき-その2】 〓今回登場する隊員プロフィール〓 (~o~場長はたまたま翌日から 田舎の法事だとかで休みを取ってたんですが、そのまま出社しなくなりまし た。そして健康保険証を送り返してきたんですよ。 ▼(~o~)§ あらら〜 なんだか話の進行方向が見え、早く失業保険が欲しいから手続きしてくれって電話が来たんです。 でも私はほんとはそういう手続きのことはよく分か 我が社はベテランの女性が手続のことはなんでもやってたんですが、娘さん の出産の手伝いとかでサンパウロに行っち
• さいたま総合研究所

会社の利益は最大の味方〜Ｕターン経営者の正念場

• ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>★今日のコンサルティング体験談 レポート ───────────────────ルがつらなる中で、一番、わけがわかんないタイトルだったんです けど、まぁ、この窮地を誰かが救ってくれるなんていは捨てていたとき でしたから、冷やかし気分でクリックしたんですけど……。 --ホームページをご覧になっていかがでした 社長:やっぱり、面倒臭くて、たまに読む程度のものだったんですが、「今日 の一言」には心打たれるものがあって、こら突き落とされましたね。 --そんなに厳しい経営状態だったんですか? 社長:起業してから3年くらいですが、最初は新し
• md1006

第３弾 執着から解放されて〜50代経営者の転機

• ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>★今日のコンサルティング体験談 レポート ───────────────────てね。 --娘さんが検索するくらいだから、深刻な愚痴だったんですね。 社長:いやぁ、娘は通勤の関係で都内で一人暮らしいですね。それで娘さんとホームページをご覧になられたんですか? 社長:いや、老眼だから面倒くさい。娘がホームページを印刷して、持ってき たんですよ。いくら経営が厳しいといったって、ご当地ラーメインターネットなんて。でも、娘 も思いあまって持ってきたんだろうし、家賃を払ってやっているからさ、うち の会社が
• md1006

人事おたすけ隊【紛争調整委員会のあっせん制度について１】

• ★隊員の出動記録 其の壱百壱【紛争調整委員会のあっせん制度について1】 〓今回登場する隊員プロフィー委員会というところからあっせん開始通知書というのがきたんで すが。今からそちらへ伺ってよろしいでしょうか?」とる。 ▼∩.∩) お客様がおみえですよ。あれまた奥さんともめたんですか。 （タックル(@↓@)の額には大きな絆創膏が貼られビーをしている。） ▼(∩.∩) 奥さんとのもつれじゃなかったんですか。ところでお客様の要件も何かもつ れているみたい会とかいうところからあっせん開始通知書とかいうも のきたんですが。どうしたらいいものか・・・。 ▼(∩.∩) 従業員の
• さいたま総合研究所

専門家も騙されるアンカリング効果とは？

• ====================================================================== 『ビジネスパーソン最強化プろいろと探していたら、とっても お買い得な商品を発見したんですよ。ちょっとこのサイト見てくれます。」 タツヤ:「メリカでこのアンカリング効果に関してある実験が行われ たんだけど、その実験ではアフリカの国連加盟国の数を答えるよりも多いか少ないかを答えた後、実際の数字を 答えさせたんだ。」 レイナ:「たとえば、ルーレットで20という数字がツヤ:「ああ。この実験を通して非常に興味深い結果が現れたんだよ。」 レイナ:「そんなルーレットで出る数字になんて
• 安部徹也

リストラ抜きで社内改革〜二代目の挑戦

• ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>★今日のコンサルティング体験談 ────────────────────────────クリックしました。 --それでホームページから申し込まれたんですか? 専務:えっ、そんな簡単なテンポで申し込む人なん、最 初は眺める程度でした。無料のメールマガジンもあったんですけど、プロフィ ールとスペシャルプロフィールを用意とか会計士さん のホームページなども見て回るようになったんです。でも、結局、山田先生の ホームページが、ダイレクましたか? 専務:いやぁ、正直、たまに読む程度のものだったんですが、リサイクルトナ ーの号があり、じっくり読んでみ
• md1006

最近爆発的に増えた自社株買いのメリットとは？

• ====================================================================== 『ビジネスパーソン最強化プメリットとは? レイナ:「タツヤ先輩、さっき部長から聞いたんですけど、うちの会社自社株 買いを行うんですって。」 つながる から、債権者保護の観点から商法で禁じられていたんだ。」 レイナ:「それじゃあ、いつから自社株買いが認められるようになったんです か?」 タツヤ:「ああ、まず1994年に消却目的の自社株買いが認められるように なったんだ。」 レイナ:「ということは他のタイプの自社株買いも
• 安部徹也

会社法その１２　計算書類

• □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ □【週刊】『今さら聞けない「決算書」』 □[2005.8.4]■[vol.00129りとかわっているでおじゃる。」 維新君「え〜、どうなったん?」 旗本君「まず、貸借対照表の資本の部が純資産の部に変更されたんやね。」 維新君「ありゃ、純になったん?」 都人君「それ処分計算書が廃止され、株主資本等変動計算書が追加さ れたんやで〜。」 維新君「株主資本等変動計算書?聞き慣れん名らぬ。なぜならば・・・。」 維新君「へぇ〜、そうじゃったんかぁ〜。」 気になる方はこちらへどうぞ! → http://blog
• 有限会社経営サポート・安井税理士事務所

 相談・フォーラム 検索結果:1件〜10件目(584件中)

定期健康診断におけるかくたん検査の省略

• はじめまして。社員13名ほどの小さな会社で総務全般を担当しています。当社では健診費用を「1万円まで会っています。 私が以前いた企業では、十数年間一度もかくたん検査を受けたことはないので、これを省略することを考えによって結核発病のおそれがないと診断された者 は、かくたん検査を省略できるとあります。 ということは、例えば ・病のおそれの有無を質問する ・問題ないと言われればかくたん検査はしない（問題ありと言われればかくたん検査を追加
• ちゃちゃまる

育児休暇の取得について

• まーたんままさん、おはようございます。 私も投稿内容をもっときちんと確認すべきでした。 すみません さて、雇用保険における育児休業給付金について、まーたんままさんのご質問にお答えします。 >雇用保険は勤務先がんですが、教えてもらえますか? この点ですが 確かにまーたんままさんは派遣社員時代も本年4月からの就業先への直雇用1月20日と仮定）翌日から3月17日までは、必ず会社はまーたんままさんを休ませなくてはいけません。 ですから雇用保険かについてはかなり疑問に思います。 また、もし今もまーたんままさんが派遣社員だったとして、私の知る限り残念なが
• ツキコ

Re: 育児休暇の取得について

• 育児休業給付金のほうについて、ちょっと誤解を生みそうな流れになってきていますので補足させていただ保険者期間）が12か月以上」 という要件については、まーたんままさんのお考えになっているとおり、 勤務先が変わって休業期間を加算（最大2年間）することができます。 まーたんままさんの場合、3月に前職を退職、4月に現職で直接雇用与の支払い実績で判断されることになっているため、まーたんままさんの場合はこちらを満たせない ということになりま1つめと2つめがごっちゃになっているのでわかりづらかったんだろうと思うのですが、 1つめと2つめの要件は分けて考え
• Maria

ちょこたんさんへ

• >双子なので実出産の98日前まで働いていたら受給資格があったみたいで、派遣の場合でも退職後は保険を任意継続したらもらえるとのことだったんです。 任意継続被保険者に対する出産手当金は、昨年4/1出産一時金のみに改正されています） したがって、ちょこたんさんが退職後に出産手当金を受給するには、 資格喪失後継う要件を満たさなくなってしまいます。 双子となるちょこたんさんのケースでは、産前98日前が3/26ですので、 3/26〜3
• Maria

約束手形 現金化について

• 職歴・経理歴1年も経っていない、小さな会社で働いているまったくの初心者です。 わけありで、私しか経が全く分かりません。 今までは本社の方で現金化をしていたんですが、 早急に私が在籍している支店で現金化をすることになったんです。 それで、是非皆さまの力を借りたいなと思い 投稿
• こーたん

Re: 約束手形 現金化について

• ご回答どうもありがとうございます。 大変参考になります。 また、何点か質問があります。 ＞こーたんさ点で、銀行に持っていっても大丈夫。という風に解釈をしたんですが、 その点を詳しく教えていただきたいなと思います
• こーたん

資本的支出に関して

• 事業用の大型車両の修繕（エアコン等の修繕）を行ったんですが修理費が多額（140万程度）なので資本的支出の判定を行ったんですが、全額資産計上は行えるのでしょうか。その場合耐
• aso

Re: 健康診断個人票の管理

• 総務担当様 お返事ありがとうございました。 個人票の用紙は千葉労働局のHPにあったんです。エクセル版とワード版だったんですけど。 御社ではエクセルで結果を一覧にしていらっし
• mami

Mariaさん、まーたんままさんへ

• 横からすみません。2人の娘を持つママ、うさぎです。 この質問が気になって、知り合いのハローワークの職員に聞いてみたところ、まーたんままさんと同じ回答が返ってきました。 「前職の被保険者けど、給付金がもらえないとなると大変ですもんね。 まーたんままさんはもうご懐妊されたのでしょうか?上の子の兼ね合
• うさぎ

ねんきん特別便

• 先月、会社宛に社会保険事務所から書類が送られてきて、ねんきん特別便の従業員への配布と回収の依頼だったんですけど、他の会社にも送られてきたんでしょうか? まだ
• てらっちょ