相談・フォーラム 検索結果:1件〜7件目(7件中)
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ありがとうございました。
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- 早速の返信、みなさんありがとうございました。 人事の方からは出産までずっと療養休暇+休職となるとい
- ぶたたろう
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取引先との契約書
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- お世話になります。 契約書の文言について教えてください。 取引先との契約(共同開発契約)を結ぶため
- +ペレイラ
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派遣会社の人材の移籍
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- こんにちは、派遣会社から派遣されている人材の移籍に関して教えてください。 紹介予定派遣でないAさん規制はあるのでしょうか。またB社とC社の関係を上手く運ぶために気をつけなくてはいけない点など教えてください。
- くまくまさん
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しまかさんへ
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- こんにちは、しまかさん。 最近よくお会いしますね(笑)。 さて、横スレの件、個人的には別の相談のよ社会と会社の)ルールという義務を負う』ということを学ぶためには、敢えて必要なことかもしれませんよ…。 以上
- たまりん
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産前休暇がとれないこともあるのですか?
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- 3月末に出産予定ですが、切迫早産により1ヶ月ほど前から療養休暇を取得しています。産前休暇に入るまで
- ぶたたろう
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Re: 従業員代表について
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- >労務関係について教えてください。 >>就業規則を新しく直したり36協定・みなし労働について従業員代にある者)も役員でなく従業員ですので、従業員代表を選ぶための「選挙権」はあります。 しかし、従業員代表には法の
- そらくん
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Re: 3ヶ月未満で退職の場合の離職票発行
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- >このたび、4月に入社した社員が退職することになりました。 >新卒で、雇用保険の加入期間は3ヶ月にもなれないため) こういったケースも起こりえますし、だいぶたったあとに離職票を発行してくれと言われるのも手間です
- Maria