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 用語解説 検索結果:1件

有害性の調査

 コラム 検索結果:1件〜10件目(77件中)

【レジュメ編】 行政法（その４〔２〕）

• **************************************** ★★★ 新・行政書士試験 一発合格! Vol. '06-22 ★★ 【レジュメとは必ずしも許されないわけではなく、ことに、その後の事情の変更によっ て、再び同じ処分を申請することが許されなのであるから、申請事由の有無について、通常、その後の 事情の変更は考えられず、本件の場合も、かかる事情の変更を（わが子である）配偶者を離婚させることを目 的として、調査会社に、原告等の出身等の調査を依頼し、この調査会社が取得したという事案です。 東京地裁は、当該行政書士は、調査会社の依頼に基づき、原告等の戸籍謄本等を取得 し、調査
• 太田誠行政書士事務所

行政資源取得行政における主要な法的仕組 ほか

• **************************************** ★★★ 新・行政書士試験 一発合格! Vol. '06-20 ★★ 【レジュメいなかった場合その他当該税額が税務署長または税関長の調査し たところと異なる場合に限り、税務署長または税関長のいなかつたとき、その他当該課税標準等又は税額等がその調査したところと異なる ときは、その調査により、当該申告書とが困難な場合、特定物資 を指定し、特定物資のうち取引事情から見て価格の安定を確保すべき品目（特定品目） につい定する施設の配置及び規模を定めることができない特別 の事情があるときは、当該再開発等促進区について同号に規定す
• 太田誠行政書士事務所

早期審査（そうきしんさ）（商標関係）

• □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ わかっちゃう! 知的財産用語 No.123 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□うかの判断 が必要となるからです。） (3) 特許庁内部の事情は知らないのですが、指定した商品や役務に応じて、 いくための手続 早期審査を申し出る際には「早期審査に関する事情説明書」を提出します。 「早期審査に関する事情説明書」なります。 (7) 詳しいことは特許庁の 審査業務部 商標課調査班03-3581-1101（内線2805） にお問い合せ下さい。 ☆ ☆ ［関連事項と経験談］ (1) 「早期審査に関する事情説明書」を提出について印紙（特許庁に納付 する手数料）
• 西川特許事務所・オフィスニシカワ

【レジュメ編】 行政法（その７〔２〕）

• **************************************** ★★★ 新・行政書士試験 一発合格! Vol. '06-26 ★★ 【レジュメて、処分の名宛人以外 の第三者の場合については、諸般の事情から、右第三者が処分があったことを了知した ものと推認人が通常の注意を払っても避けることのできない客 観的な事情をいい、単に主観的な事情では足りない。 ・処分庁が審査のが相当である。 （3）口頭審理手続と口頭審理外の職権調査 ・審査請求は職権主義的手続であり、審査庁は職権で各種の調査を行うことができる。 ・例:参考人に対する陳述、鑑定要
• 太田誠行政書士事務所

【レジュメ編】 行政法（その４〔１〕）

• **************************************** ★★★ 新・行政書士試験 一発合格! Vol. '06-22 ★★ 【レジュメ計画が、全体とし て、過去の水害の発生状況その他諸般の事情を総合的に考慮し、河川管理の一 般水準及び社会通念に照して、格別不合理なものと認められないときは、そ の後の事情の変動により未改修部分につき水害発生の危険性が特に顕子力委員会若しくは原子 炉安全専門審査会の専門技術的な調査審議及び判断を基にしてされた被告行政 庁の判断に不合理行われるべきであって、現 在の科学技術水準に照らし、右調査審議において用いられた具体的審査基準に 不合理な点があ
• 太田誠行政書士事務所

平成18年労災保険法問５―Ａ

• ◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇◇■◇■ 2006.12.24 K-Net 社労士受験ゼミ 合格ナビゲーション No153 ◆□◆□◆□◆□◆じめに 2 過去問データベース 3 白書対策 4 就労条件総合調査 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆ 1 はじめに あと1週間 （婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にあった者 を含む。以下、この問において同じ。）であっ （婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様な事情にあった者を 含む。）、子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉しょう。 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆ 4 就労条件総合調査 「平成18年就労条件総合調査結果」を順次掲載していま
• K-Net社労士事務所

労働基準監督署・臨検No.2

• ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 実録『不払い残業・サービス残業対策虎の巻』 第3号 2005.08.0はじまります。 証拠書類の詳細な確認と企業側担当者から事情聴取をおこない具体的な 捜査へと進みます。 捜査の際、事件関係者におこないます任意の事情聴取がありますが、この 対応については、非常に厳格かつ査業務をされています。 他方、臨検の場合も同様に任意で調査をされます。 協力するか、しないかは企業の判断にゆだねなっていますと『夜間臨検をお こないますよ』など任意の調査範囲をいささか超えていると思われる言動 があります。
• md1083

個人事業の交際費

• Q 個人事業では、交際費が問題になると聞いた。注意すべきことは何か? A.交際費は税務調査のときによくないものは、必要経費にならないのである。 だから、税務調査に来た税務職員は、 「この飲み代を交際費で計上しているくれたからそのお礼として、ご馳走したのだ。」 こういう事情であれば、いちおう税務署職員との勝負の土俵にたつこととの関係はぜんぜんないけど、楽しかったなあ」 こういう事情であればお話にならない。必要経費でないことは明白であたがって、必 要経費として、事業から支払う場合も、政務調査の際にも事業との関連性が重 要になる。 ━━━━━━━━━━━━━━
• 澤根哲郎税理士事務所

新・行政書士試験　一発合格！　民法（その６〔２〕）

• **************************************** ★★★ 新・行政書士試験 一発合格! Vol. '06-12 ★★★ 【レジュしてされた財産処分であると認めるに足りるような特 段の事情のない限り、詐害行為とはならない。 【理由】分与者が、財産を分与す れば無資力になるということも考慮すべき右事情のひとつにほかならず、分与 者が負担する債務額及びそれ債権者（金融機関）側の代理人の代理権の範囲についての調査義務の程度について の判例で、金融機関に正当理由はないではないと認められるときは、請負人の保証人 は、特段の事情のないかぎり、右約定の債務についてもその責に任ずるも
• 太田誠行政書士事務所

重要性を増すパートの役割

• ━━☆━━Contents━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆量的にも質的にも、役割が重くなっている ◆正社員とのバ者と正社員の間に処遇や労働条件の差がある場合は、その事情の有無等が 明確化されることが望まれます。 以下のような事情が認められれば、正社員との間に格差があっても均等が図立のために「短時間勤務正社員制度の可能性について」の調査報告書-産業労働局HP） =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
• 社労・暁（あかつき）

 相談・フォーラム 検索結果:1件〜19件目(19件中)

Re: 社員の身上調査について

• こんにちは、ミラクルルルさん。 さて、最後質問の件、あくまで「私だったら」という見地であれば、以下るか教えていただくことはできますでしょうか。 A.勿論、調査はし、結果に応じて処分しますが、究極的には告発を“無視感を著しく失い、早晩退職する可能性があります。 また、調査していること自体が、何らかの事情で社内に漏れた場合、
• たまりん

Re: 社員の身上調査について

• たまりんさん 未だ対処について決定できていませんが とても参考になりました。 ありがとうございます。学歴が詐称されていたとしても 処分の際に「貴方の経歴を調査した結果・・・」などと 会社から通知した場合、 他社員ら入社を検討している人材に知られたら それがどのような事情にしても 会社として「調査をする企業なのか」と信用は下

自家用車通勤費について悩んでいます。

• はじめて投稿します。タイトルの件、少し詳しく書きます。 私は、自家用車で自宅（神奈川県）⇔会社（東及んでおり無視できない状況にありますため、他社様のご事情は如何か一度調査してみたいと思っておりました。たまたまこのサイトを探した事情でお聞きする次第です。過去、会社側には勤務地移動の意
• MLB HIDE

しまかさんへ

• 的確なご意見、ありがとうございました。 その後、調べてみました結果、任意適用事業所でした。 もし、今後調査が入ったときに、 事情を話しても、社会保険事務所から
• sclamp

Re: 嘱託社員の財形貯蓄は

• ●嘱託社員の定義も、財形を嘱託社員に適用するか否かも、御社が決めて良いのです。 （1）従業員の定義・範囲に関しては、法的な縛りはありません。御社の事情に応じて定めることが大事です。 たとえば、継続雇用制度定を実施しているのであれば、その条件等も参考に御社の事情に合わせて、定めれなくてはなりません。 一般的には、「にして下さい。 厚生労働省HP-平成15年就業形態総合実態調査概況から 非正社員に適用される制度 http://www.mhlw.go
• カワムラ社労士事務所

Re: 定期健康診断について

• masahirohigashiさん おはようございます。 ご返信ありがとうございます。 今の会社には6ヶ月ほどなので辺過去にいくらでも御社内で事例があるのでは?健保の財政事情によっても違いもあると思うので、健保に直接お問い合わせになる事と、社内で調査研究する事と区別できませんか? >>お答えになっていなした。 やはり、健診に限らず、基準を設けることと個別の事情を考慮した上で、 柔軟に対応すること、これが総務の重要
• ミヤモト

Re: 税務監査に必要な帳簿

• ご回答ありがとうございます。 まず、当社は関西にあり登記簿上本社が関東にあります。 顧問税理士は、関東におられます。 当社の事情により、ここ8年間は独自で申告等を行い税理士関与を受けておりません。 しかし、税務調査が入るということで再び依然の顧問税理士に担当を依頼すてもらわなければ、詳細がわからないのです。ですので、調査の日に実際に当社の帳簿を見るってことになると思うので
• nocchi2401

社員負担の社保料の徴収間違いについて

• 当時の担当者が間違った処理をしていて、昨年5月より 調査したところ、社員負担分を徴収していなかったの徴収額が間違えてる月もありました。 この場合、社員に事情を説明して不足分の徴収や 取り過ぎていた分の返済をした
• エプロン

■子供のPCを覗き見る事は違法か？

• ■本人に無断でPCを持出し、メール履歴や、WEB閲覧履歴をチェックする事について 〔だ年（本人）承諾のな ・通信の秘密が適用され、違法である? ・やむを得ない事情があることが明白であるならば （例:これが為に本人の生やむを得なかった、と主張する事でしょう。 この場合、PC調査を請け負ってしまった企業（当社）としての責任はどうな
• yamato

Re: 年末調整の追徴金

• おはようございます。 >該当社員の給与から追徴金分を徴収して納付すれば済む話ですよね? >会社には金は当社にあり、支払うことは仕方ないとは思うのですが、調査が入るまでは何の請求もなかったので、何か適当な事由を探して、加算税だけでも免れたいと言った事情です。
• kotaro